摘要：在公司工作期间，如果员工参与打麻将，单位应该怎么处理？本文讨论了不同公司可能采取的不同处理办法，包括制定规章、口头警告、电子监控等。
上班时间参与打麻将违反了承诺和社会公德，对不尊重工作、浪费时间以及影响团队凝聚力等问题都有影响。因此，单位对这种行为的处理方式可能有所不同，但必须明确要求和惩罚的级别，以便在发生违规行为时进行相应的管理。
首先，单位应该制定明确的规章制度，强调上班时间不可参与打麻将，尤其是高级员工。企业应该严格执行这些规则，使其员工清楚违规时将遭受何种惩罚。一般来说，对首次违规者只能采取口头警告，但如果情况恶化，就应该加以强硬处理，包括警告处分、甚至开除。
其次，企业可以在各部门制定一些监控措施，当发现员工参加打麻将时，可以立即进行警戒，或者安装电子监控设备，监控员工的行为。同时，还可以派发公文或通知，以此来强调员工不可参与上班时间的打麻将活动，而且禁止在办公室内打麻将。
此外，企业除了自己强制执行外，也可以借助其他有效的手段。比如，可以建立一个专门的报警电话线，通过发布广告和设立热线来加强对内部员工参加上班时打麻将的管理，以此来有效地防止和杜绝违规。
总之，当员工参与上班时的打麻将时，单位应该根据情况采取相应的处理措施，制定明确的规章，口头警告、电子监控等，借助外部机构的力量来加强管理，强调上班不可参与打麻将，以此来建立良好的上班秩序。
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