摘要：上班期间打麻将是违反劳动纪律的行为，在处理上班期间打麻将的情况时，各地的法规和条例都不相同，因此难以统一标准。然而，它也可能会导致员工缺勤、影响生产率，甚至对公司形象造成负面影响，因此，在上班期间打麻将应得到严格处理。
在中国，《中华人民共和国劳动法》规定，雇主有权处罚未经许可地在上班期间打麻将的员工。各级法院也认定任何雇主均有处罚上班期间的麻将行为的权利。雇主可以对违反劳动法规定的行为采取以下几种处罚：
一、警告处分。雇主可以对违反劳动规定的员工进行警告处分，以此让其认识到自己的错误，并且改正行为。
二、罚款处分。雇主可以对违反劳动规定的员工罚款，将该行为的直接经济损失以罚款的形式追究给违反劳动规定的员工。
三、记过处分。雇主可以对违反劳动规定的员工记过，以此示警，减少同类行为的发生。
四、开除处分。雇主可以对严重违反劳动规定的员工开除，以保护公司的利益。
总结：因此，上班期间打麻将是违反劳动纪律的行为，在处理上班期间打麻将的情况时，雇主可以采取警告处分、罚款处分、记过处分和开除处分等处理措施，以此示警和维护公司的利益。
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